الفا بینک: خواتین کو بااختیار بنانے اور مساوی شرکت کی حمایت کرتا ہے۔

0

بینک کے زیراہتمام، "بورڈ ممبر بننے کی تیاری کیسے کریں – پاورڈ بائے الفا بینک” کے عنوان سے یہ تقریب یورپی وومن آن بورڈز اور ویمن آن ٹاپ یونان کے زیر اہتمام منعقد ہوئی۔

بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خواتین کی مساوی نمائندگی کے لیے ایک تقریب بدھ، 2 نومبر کو منعقد کی گئی۔ الفا بینکمساوی مواقع کو فروغ دینے اور کام کی جگہ اور کاروبار میں خواتین کی پوزیشن کو مضبوط بنانے کے لیے اس کی مرضی اور عزم کی تصدیق کرنا۔ تقریب کا عنوان ہے۔ "بورڈ ممبر بننے کی تیاری کیسے کریں – تقویت یافتہ بذریعہ الفا بینک”، تنظیموں کو منظم کیا یورپی خواتین بورڈز پر اور خواتین سب سے اوپر یونان، ان کے درمیان تعاون کے آغاز کو نشان زد کرتے ہوئے، جبکہ پہل اس کی سرپرستی میں رکھی گئی تھی۔ الفا بینک، اور اس کی حمایت گروپ کے سی ای او، ویسلس سالٹیس.

کامیاب خواتین، بشمول یونانی پارلیمنٹ کے اراکین، سائنسی برادری، نیز خواتین کے کاروبار کے نمائندوں نے، کے ہیڈ آفس میں ملاقات کی۔ الفا بینک تقریب میں شرکت اور آراء، خیالات اور تجربات کا تبادلہ کرنا۔

"ہمارے لیے اندر الفا بینکاس مشترکہ کارروائی کی حمایت ہمارے آپریٹنگ کلچر میں اور درحقیقت ہماری کارپوریٹ اور سماجی سرگرمی کے ہر پہلو میں تنوع کی عملی حمایت اور شمولیت کی ذمہ داری کے سلسلے میں ایک اور کڑی ہے۔ وہ کمپنیاں جو تنوع کو اپناتی ہیں وہ زیادہ کامیاب ہوتی ہیں اور سماجی اور اقتصادی ترقی کے قریب ہوتی ہیں۔ تنوع کو قبول کرنے سے ہی ہر گروہ اپنے اراکین کی صلاحیتوں کو مشترکہ کوششوں کے فائدے کے لیے استعمال کر سکتا ہے اور ہر فرد اپنے مقاصد اور خواہشات کو پورا کر سکتا ہے۔ اس سمت میں، کے اقدامات سب سے اوپر یونانی خواتین اور بورڈز پر یورپی خواتین وہ سب کی بیداری میں حصہ ڈالتے ہیں اور صنفی مساوات کے لیے ایک فریم آف ریفرنس بناتے ہیں۔ اس کوشش میں، الفا بینک فطری اتحادی ہے اور رہے گا”، مسٹر Psaltis نے تقریب کے آغاز میں اپنے سلام میں دیگر چیزوں کے ساتھ ساتھ زور دیا۔

کی طرف سے مختصر سلام بھی کہا گیا۔ کرسٹن اینڈرسن، بورڈز پر یورپی خواتین کی وائس چیئر، جس نے EU کی متعلقہ ہدایت کے مطابق تنظیم کے اہداف اور اقدامات کو مختصراً پیش کیا۔ مردوں اور عورتوں کے درمیان مساوات کے لیے، بورڈز اور فیصلہ سازی کے عمل میں خواتین کی زیادہ تنوع اور مساوی نمائندگی کی ضرورت کو اجاگر کرنا۔

تقریب کے مرکزی حصے کے دوران، قائم پیشہ ور افراد کی شرکت کے ساتھ دو دلچسپ پینل مباحثے ہوئے۔ پہلے پینل میں، اس کے تعاون کے تحت سب سے اوپر یونان پر خواتین کی شریک بانی، سٹیلا کسدگلی۔the ایلینا اسٹائلانو، RSM یونان کی منیجنگ پارٹنر اور پیٹروس میکوس، سرچ لائٹ پارٹنرز کے بانی، انہوں نے یونان اور یوروپی یونین کے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خواتین کی شرکت کے حوالے سے آج کے منظر نامے کو کس طرح تشکیل دیا ہے۔ اس کے مطابق، دوسرے پینل میں، رانیہ ایکاتریناری، بورڈ آف ڈائریکٹرز کی رکن اور بڑی کمپنیوں میں سینئر حکمت عملی کنسلٹنٹ، Myrto Papathanou، Metavallon VC میں پارٹنر اور بورڈ ممبر۔ تھریس گروپ کی، ماریا جارجیو، بورڈ آف ڈائریکٹرز کی نان ایگزیکٹیو ممبر Fourlis، اور Elli Andriopoulou، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے آزاد غیر ایگزیکٹو ممبر۔ الفا بینک کا، بورڈ آف ڈائریکٹرز میں ان کی شرکت سے سامعین کے ساتھ اپنے تجربات کا اشتراک کیا۔ پینل کی طرف سے معتدل کیا گیا تھا اینی فلیپووا، چینج ایڈوائزری لمیٹڈ کی بانی۔

خواتین کو بااختیار بنانے اور انٹرپرینیورشپ کے لیے پختہ عزم

یہ واقعہ اس کی طرف سے کی گئی پیش رفت پر مہر ثبت کرتا ہے۔ الفا بینک خواتین کے میدان میں
پچھلے تین سالوں میں بااختیار بنانا، جس میں سب سے نمایاں ترقی اس کے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خواتین کی نمائندگی کے فیصد میں اضافہ ہے۔ 30% گزشتہ جولائی. ایک ہی وقت میں، آج، خواتین ہیں 62% اور 56% ملازمین کی گروپ سطح پر اور یونان میں بالترتیب، جبکہ 57% گروپ میں انتظامی اور ذمہ داری کے دیگر عہدوں کے ایگزیکٹوز خواتین ہیں۔

The الفا بینک میں اپنی خواتین ملازمین کی فعال اور مسلسل مدد کے لیے پرعزم ہے۔
ان کی پیشہ ورانہ اور ذاتی ترقی اور متعدد کرداروں کے درمیان توازن حاصل کرنے کے لیے ان سے اپنے خاندان اور کام کے ماحول میں فرض کرنے کے لیے کہا جاتا ہے۔ بینک کا مقصد ایک ایسا ورک کلچر بنانا ہے جو انضمام اور تنوع کے احترام کی حوصلہ افزائی کرے، ایسے اقدامات اور پالیسیاں تیار کی جائیں جو تنظیم کی سرگرمیوں کے پورے دائرے میں برابری کو یقینی بنائیں۔

The الفا بینک گراؤنڈ بریکنگ قائم کرکے خواتین کو ان کی زندگی بھر مدد کرتا ہے۔
بااختیار بنانے اور رہنمائی کے پروگرام۔ خاص طور پر، اس کی کارپوریٹ ذمہ داری کے تناظر میں،
بینک، کے تعاون سے این جی او خواتین کاروبار کرتی ہیں۔انہوں نے اکیڈمی بنائی "آگاہی بڑھو” جس کا مقصد اپنی سابق خاتون ملازمین کو مشاورت اور رہنمائی فراہم کرنا ہے۔ الفا بینک 40 سال سے زیادہ عمر کے، تاکہ وہ اپنا سوشل انٹرپرائز بنا سکیں۔ اکیڈمی کے پہلے سائیکل سے 30 خواتین پہلے ہی "گریجویٹ” ہو چکی ہیں، ایک شریک نے پہلے ہی اپنا کاروبار قائم کر رکھا ہے۔ اس کے علاوہ، پروگرام کے ساتھ "نوجوان خواتین سرمایہ کار” دی الفا بینک 16-18 سال کی نوعمر لڑکیوں کو مالی معاملات میں تعلیم دیتا ہے اور ان کے کاروباری خیالات کو عملی جامہ پہنانے میں ان کی مدد کرتا ہے، جبکہ اس کے ساتھ ساتھ، یہ طالبات، اپنے ملازمین کی بیٹیوں کے لیے ملازمت کے جدید پروگرام بھی نافذ کرتا ہے۔ بینکرز اور بیٹیاںپیشہ ورانہ واقفیت اور ان کی ملازمتوں اور بینکنگ سیکٹر کی خصوصی ضروریات سے واقفیت کے مقصد سے، خاص طور پر بینک کے محکموں میں جہاں مردوں کی فیصد خواتین سے زیادہ ہے۔ ساتھ ہی، بینک یونانی خطے میں خواتین کی کاروباری صلاحیت کو مضبوط بنانے کے اقدامات کی حمایت کرتا ہے، خواتین کے نئے کاروبار کے قیام کے لیے مشاورت فراہم کرتا ہے۔

اپنی خواتین ایگزیکٹوز کو ترقی کے مساوی مواقع فراہم کرنے کے علاوہ، ان کو مزید بااختیار بنانے کے لیے، بینک نے 2021 میں آگاہی پروگرام (الفا خواتین۔ مستند، لچکدار، بااختیار)۔ AWARE اس کے بعد سے انفرادی پروگراموں میں تیار ہوا ہے۔ "ٹریڈنگ الفا برینز” اور "SheforHe”. خاص طور پر، "ٹریڈنگ الفا برینز” اس کا مقصد مختلف محکموں کی خواتین ایگزیکٹوز کو اکٹھا کرنا، انہیں تجربات کے تبادلے، اپنے علم کو بانٹنے اور مشترکہ چیلنجوں اور ان سے نمٹنے کے طریقوں کی نشاندہی کرنے کا موقع فراہم کرنا، انہیں مینٹرز اور مینٹیز میں تقسیم کرنا ہے۔ پروگرام میں "SheforHe”، خواتین اساتذہ بینک میں نئے بھرتی کیے گئے مردوں کی رہنمائی کا کام کرتی ہیں، جس کا مقصد تنظیم کی ثقافت کے ساتھ ہموار موافقت اور اپنے اہداف کو حاصل کرنے کے لیے انھیں پیشہ ورانہ بااختیار بنانا ہے۔

یہ بات قابل غور ہے کہ الفا بینک میں شامل ہونے والا پہلا بینک ہے۔ بلومبرگ کا صنفی مساوات انڈیکس جس میں یہ مسلسل پچھلے چار سالوں سے شامل ہے، جبکہ مارچ 2022 کام کی جگہ پر بدمعاشی اور ہراساں کرنے کے خلاف ایک جدید فریم ورک کو اپنانے والے بینکنگ انڈسٹری میں پہلا شخص تھا، جس نے اس سے متعلقہ معاہدے پر دستخط کیے خصوصی آپریشنل اجتماعی مزدوری کا معاہدہ۔

جواب چھوڑیں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا.