الفا بینک بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خواتین کی مساوی شرکت کی حمایت کرتا ہے۔

0

بینک نے گزشتہ تین سالوں میں خواتین کو بااختیار بنانے کے شعبے میں پیش رفت کی ہے، جس میں سب سے قابل ذکر پیش رفت گزشتہ جولائی میں اس کے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خواتین کی نمائندگی کا فیصد بڑھ کر 30 فیصد سے زیادہ ہونا ہے۔

مساوی مواقع کو فروغ دینے اور کام کی جگہ اور کاروبار میں خواتین کی پوزیشن کو مضبوط بنانے کے لیے اس کی مرضی اور عزم کی ایک بار پھر تصدیق ہوئی۔ الفا بینک تقریب کے عنوان کے ساتھ "بورڈ ممبر بننے کی تیاری کیسے کریں – تقویت یافتہ بذریعہ الفا بینک”تنظیموں کی طرف سے منظم یورپی خواتین آن بورڈز اور سب سے اوپر یونان پر خواتین، ان کے تعاون کے آغاز کو نشان زد کرتے ہوئے۔ پہل اس کی سرپرستی میں کی گئی۔ الفا بینک، اور اس کے منیجنگ ڈائریکٹر کی حمایت گروپ، Vassilis Psaltis. اس کے ارکان میں کامیاب خواتین یونانی پارلیمنٹسائنسی برادری کے ساتھ ساتھ خواتین کے کاروبار کے نمائندے بھی اس کے ہیڈ کوارٹر میں موجود تھے۔ الفا بینک تقریب میں شرکت اور آراء، خیالات اور تجربات کا تبادلہ کرنا۔ "ہمارے لیے اندر الفا بینکاس مشترکہ کارروائی کی حمایت ہمارے آپریٹنگ کلچر میں اور درحقیقت ہماری کارپوریٹ اور سماجی سرگرمی کے ہر پہلو میں تنوع کی عملی حمایت اور شمولیت کی ذمہ داری کے سلسلے میں ایک اور کڑی ہے۔

وہ کمپنیاں جو تنوع کو اپناتی ہیں وہ زیادہ کامیاب ہوتی ہیں اور سماجی اور اقتصادی ترقی کے قریب ہوتی ہیں۔ تنوع کو قبول کرنے سے ہی ہر گروہ اپنے اراکین کی صلاحیتوں کو مشترکہ کوششوں کے فائدے کے لیے استعمال کر سکتا ہے اور ہر فرد اپنے مقاصد اور خواہشات کو پورا کر سکتا ہے۔ اس سمت میں، کے اقدامات سب سے اوپر یونان اور بورڈ پر یورپی خواتین پر خواتین وہ سب کی بیداری میں حصہ ڈالتے ہیں اور صنفی مساوات کے لیے ایک فریم آف ریفرنس بناتے ہیں۔ اس کوشش میں، الفا بینک ایک فطری اتحادی ہے اور رہے گا” مسٹر Psaltis نے تقریب کے آغاز میں اپنے سلام میں دیگر چیزوں کے علاوہ زور دیا۔ کی طرف سے مختصر سلام بھی کہا گیا۔ کرسٹن اینڈرسن، بورڈز پر یورپی خواتین کی وائس چیئرمینجس نے اپنی متعلقہ ہدایت کے مطابق تنظیم کے اہداف اور اقدامات کو مختصراً پیش کیا۔ یورپی یونین مردوں اور عورتوں کے درمیان مساوات کے لیے، مزید تنوع اور خواتین کی مساوی نمائندگی کی ضرورت کو اجاگر کرنا مجاز میٹنگز اور فیصلہ سازی کا عمل۔

تقریب کے ایک حصے کے طور پر، معروف پیشہ ور افراد کی شرکت کے ساتھ دو دلچسپ ڈسکشن پینلز کا انعقاد کیا گیا۔ پہلے پینل میں، اس کے تعاون کے تحت سب سے اوپر یونان پر خواتین کی شریک بانی، سٹیلا کسدگلی۔، ایلینس Stylianou، RSM یونان اور Petros Michos کے مینیجنگ پارٹنر, سرچ لائٹ پارٹنرز کے بانی، خواتین کی شرکت کے لحاظ سے آج زمین کی تزئین کی شکل کس طرح بنتی ہے اس کے لیے لہجہ طے کریں۔ مجاز میٹنگز میں ہیلس اور کرنے کے لئے متحدہ یورپ. اس کے مطابق، دوسرے پینل میں، رانیہ ایکاتریناری، بورڈ ممبر اور بڑے اداروں میں سینئر حکمت عملی مشیر، Myrto Papathanou، Metavallon VC کے پارٹنر اور تھریس گروپ کے بورڈ ممبر, ماریا جارجیو، فورلیس بورڈ آف ڈائریکٹرز کی نان ایگزیکٹیو ممبر، اور ایلی اینڈریوپولو، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے آزاد غیر ایگزیکٹو ممبر الفا بینک کا انہوں نے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں اپنی شرکت سے اپنے تجربات عوام کے ساتھ شیئر کئے۔ پینل کی طرف سے معتدل کیا گیا تھا اینی فلیپووا، چینج ایڈوائزری لمیٹڈ کی بانی۔ خواتین کو بااختیار بنانے اور انٹرپرینیورشپ کے لیے پختہ عزم – سے اقدامات اور اقدامات کا مجموعہ الفا بینک.

الفا بینک – میں خواتین کی نمائندگی بورڈ آف ڈائریکٹرز

یہ واقعہ اس کی طرف سے کی گئی پیش رفت پر مہر ثبت کرتا ہے۔ الفا بینک خواتین کو بااختیار بنانے کے شعبے میں پچھلے تین سالوں میں سب سے نمایاں ترقی خواتین کی نمائندگی کے فیصد میں اضافہ ہے۔ اس کا بورڈ آف ڈائریکٹرز اوپر تک 30% پچھلے ایک جولائی. ایک ہی وقت میں، آج، خواتین ہیں 62% اور 56% بالترتیب گروپ کی سطح پر اور یونان میں ملازمین کی، جبکہ 57% گروپ میں انتظامی اور ذمہ داری کے دیگر عہدوں کے ایگزیکٹوز خواتین ہیں۔ The الفا بینک اپنی خواتین ملازمین کو ان کی پیشہ ورانہ اور ذاتی ترقی میں فعال اور مسلسل مدد کرنے اور متعدد کرداروں کے درمیان توازن حاصل کرنے کے لیے پرعزم ہے جو ان سے اپنے خاندان اور کام کے ماحول میں سنبھالنے کے لیے کہا جاتا ہے۔

اس کا مقصد الفا بینکجیسا کہ اس نے اعلان کیا ہے، ایک ایسے ورک کلچر کی تخلیق ہے جو انضمام اور تنوع کے احترام کی حوصلہ افزائی کرے گی، جس میں ایسے اقدامات اور پالیسیاں تیار کی گئی ہیں جو تنظیم کی سرگرمیوں کی پوری حد میں برابری کو یقینی بناتی ہیں۔ The الفا بینک جدید بااختیار بنانے اور رہنمائی کے پروگرام قائم کرنے کے بعد ان کی زندگی بھر خواتین کی مدد کرتا ہے۔ خاص طور پر، اپنی کارپوریٹ ذمہ داری کے تناظر میں، بینک، کے تعاون سے این جی او خواتین کاروبار کرتی ہیں۔انہوں نے اکیڈمی بنائی "آگاہی بڑھو” جس کا مقصد اپنی سابق خاتون ملازمین کو مشاورت اور رہنمائی فراہم کرنا ہے۔ الفا بینک کے اوپر 40 سال، تاکہ وہ اپنا سماجی ادارہ بنا سکیں۔ پہلے سے 30 خواتین اکیڈمی کے پہلے چکر سے "گریجویٹ” ہو چکی ہیں، ایک شریک نے پہلے ہی اپنا کاروبار قائم کر رکھا ہے۔

اس کے علاوہ، پروگرام کے ساتھ "نوجوان خواتین سرمایہ کار” دی الفا بینک نوعمر لڑکیوں کو تربیت دیتا ہے۔ 16-18 مالی معاملات میں سالوں سے کام کرتا ہے اور اپنے کاروباری آئیڈیاز کو عملی جامہ پہنانے کی بنیاد رکھنے میں ان کی مدد کرتا ہے، جبکہ ساتھ ہی یہ جدید پروگرام بھی نافذ کرتا ہے۔ کام سایہ کرنا طالبات کے لیے، اس کے ملازمین کی بیٹیاں، جیسے "بینکر اور بیٹیاں”پیشہ ورانہ واقفیت اور ان کی ملازمتوں اور بینکنگ سیکٹر کی خصوصی ضروریات سے واقفیت کے مقصد سے، خاص طور پر بینک کے محکموں میں جہاں مردوں کی فیصد خواتین سے زیادہ ہے۔ ساتھ ہی، بینک یونانی خطے میں خواتین کی کاروباری صلاحیت کو مضبوط بنانے کے اقدامات کی حمایت کرتا ہے، خواتین کے نئے کاروبار کے قیام کے لیے مشاورت فراہم کرتا ہے۔

ترقی کے مساوی مواقع کے علاوہ یہ اپنی خواتین ایگزیکٹوز کو مزید بااختیار بنانے کے لیے فراہم کرتا ہے۔ 2021 بینک نے پروگرام قائم کیا۔ آگاہ (الفا خواتین۔ مستند، لچکدار، بااختیار)۔ دی آگاہ اس کے بعد سے یہ انفرادی پروگراموں میں تیار ہوا ہے۔ "ٹریڈنگ الفا دماغ” اور "SheforHe”. خاص طور پر، "ٹریڈنگ الفا دماغ” جس کا مقصد مختلف محکموں کی خواتین ایگزیکٹوز کو اکٹھا کرنا، انہیں تجربات کے تبادلے، اپنے علم کو بانٹنے اور مشترکہ چیلنجوں اور ان سے نمٹنے کے طریقوں کی نشاندہی کرنے کا موقع فراہم کرنا، انہیں تقسیم کرنا۔ سرپرست اور مینٹیز پروگرام میں "SheforHe”خواتین سرپرست بینک میں نئے بھرتی کیے گئے افراد کی رہنمائی کریں، جس کا مقصد تنظیم کی ثقافت کے ساتھ ہموار موافقت اور اپنے مقاصد کو حاصل کرنے کے لیے انھیں پیشہ ورانہ بااختیار بنانا ہے۔ ایچ الفا بینک میں شامل ہونے والا پہلا بینک ہے۔ بلومبرگ صنفی مساوات انڈیکس (بلومبرگ کا صنفی مساوات انڈیکس) جس میں یہ مسلسل پچھلے چار سالوں سے شامل ہے، جبکہ مارچ کی 2022 کام کی جگہ پر غنڈہ گردی اور ہراساں کرنے کے خلاف ایک جدید فریم ورک اپنانے والا بینکنگ انڈسٹری میں پہلا شخص تھا، جس نے متعلقہ خصوصی آپریشنل اجتماعی مزدوری کے معاہدے پر دستخط کیے تھے۔

جواب چھوڑیں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا.