SAP تقریب میں K. Fragogiannis: یونان میں نئی ​​سرمایہ کاری

0

2022 میں ملک میں براہ راست غیر ملکی سرمایہ کاری میں اضافے کا ذکر کرتے ہوئے، مسٹر فریگوگینس نے نشاندہی کی کہ یونان بہت سے شعبوں میں سرمایہ کاری کے مواقع پیش کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے۔

کی طرف سے ہمارے ملک میں نئی ​​سرمایہ کاری میں شدید دلچسپی پائی گئی۔ اقتصادی سفارت کاری اور خارجہ امور کے نائب وزیر خارجہ کوسٹاس فریگوگینس، سان فرانسسکو کے اپنے حالیہ دورے کے دوران اور خاص طور پر سیلیکان وادی کیلیفورنیا کا، جیسا کہ انہوں نے ایک تقریب میں خطاب کرتے ہوئے ذکر کیا۔ ایس اے پی ہیلسایتھنز میں "ٹرانسفارم کل، آج” کے عنوان سے منعقد ہوا۔

خاص طور پر تقریب کے سیکشن میں بات کرتے ہوئے: "یونانی انٹرپرینیورشپ اور ایکسٹروورشن”، مسٹر فریگوگینس نے نشاندہی کی کہ ان کے حالیہ سفر کے دوران ان کے رابطوں سے یہ بات قائم ہوئی کہ کچھ کمپنیوں کی سرمایہ کاری کی دلچسپی کم از کم ایک سرمایہ کاری کی تصدیق کے ساتھ عمل میں آجائے گی، جبکہ دیگر اس کی پیروی کریں گی۔

نائب وزیر نے ماہرین تعلیم اور سائنسدانوں کے ساتھ اہم ملاقاتوں کے بارے میں بتایا سٹینفورڈ، برکلے اور یو ایس ایف یونیورسٹیاںجدت، ٹیکنالوجی اور تحقیق کے میدان میں یونانی یونیورسٹیوں کے ساتھ تعاون کے مواقع تلاش کرنے کے مقصد کے ساتھ۔ اس کے علاوہ، انہوں نے سان فرانسسکو کی میونسپلٹی کے ساتھ میٹنگ کا حوالہ دیا، جو شہر کے ہوائی اڈے کا انتظام بھی کرتی ہے، جس کے دوران ایتھنز-سان فرانسسکو ایئر کنکشن کے آغاز پر تبادلہ خیال کیا گیا اور موسم گرما میں اس کے آغاز کے امکان پر امید ظاہر کی گئی۔ 2023۔

2022 میں ملک میں براہ راست غیر ملکی سرمایہ کاری میں اضافے کا ذکر کرتے ہوئے، مسٹر فریگوگینس نے نشاندہی کی کہ ہیلس اس کے علاوہ دیگر شعبوں میں سرمایہ کاری کے مواقع پیش کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے۔ شپنگ اور سیاحتجیسا کہ میں توانائیthe ادویات کی صنعت اور ڈیجیٹل ٹیکنالوجی. ایک عام مثال یونان میں پہلے سے موجود بین الاقوامی ڈیٹا ہب ہے۔

مسٹر Fragogiannis نے اپنی مداخلت کا اختتام کیا، حکومت کی جانب سے نئی سرمایہ کاری کو راغب کرنے اور ملک کی انسانی صلاحیتوں کو بروئے کار لانے کے لیے مزید اصلاحات کو فروغ دینے کی خواہش کا اظہار کیا، کیونکہ یونان میں اب جدید اختراعی ماحولیاتی نظام موجود ہے۔

کاروباری تبدیلی کی ضرورت – انسانی وسائل کا ضروری کردار

اس کی طرف سے، Mr SAP Hellas Andreas Xirokostas کے سی ای او صحافیوں سے بات کرتے ہوئے، انہوں نے نشاندہی کی کہ حالیہ برسوں کے مسلسل نئے چیلنجز ہر سائز اور صنعت کی کمپنیوں اور تنظیموں کی آپریشنل تبدیلی کو پہلے سے کہیں زیادہ ضروری بنا دیتے ہیں۔ معیشت کے ان شعبوں کا ذکر کرتے ہوئے جہاں کاروباری تبدیلی کی ضرورت ہے، انہوں نے توانائی کے شعبوں، خوردہ تجارت اور کھپت سے متعلق تمام شعبوں، مالیاتی شعبے وغیرہ کی طرف اشارہ کیا۔ کسی کمپنی کی کاروباری تبدیلی کو 15 سے 18 ماہ میں مکمل کریں، اس بات کی نشاندہی کرتے ہوئے کہ ایک ایسی سرمایہ کاری جو نہ ہونے کے برابر نہیں بلکہ کاروبار کے لیے ضروری ہے۔ یونان میں SAP نے حالیہ برسوں میں اپنے سائز میں تین گنا اضافہ کیا ہے اور مسلسل بڑھ رہا ہے۔، اس نے شامل کیا.

اس کی خصوصیات بنائیں ریکوری فنڈ یونان کے لیے اپنے پیداواری ماڈل کو بھی تبدیل کرنے کا ایک منفرد موقع، جب کہ انھوں نے اندازہ لگایا کہ 2023، بین الاقوامی اور یورپی سطح پر چیلنجوں کے باوجود، اندازوں کے مقابلے ہمارے ملک کے لیے بہتر رہے گا۔

کاروباری تبدیلی – انسانی عنصر کا فیصلہ کن کردار

اس کے بعد ہونے والے ایک پینل میں، معیشت کے مختلف شعبوں سے تعلق رکھنے والے طاقتور گروپوں کے سینئر ایگزیکٹوز نے کاروباری تبدیلی کے دوران اور اس سمت میں استعمال ہونے والے آلات سے اپنے تجربات پیش کیے، اس بات کی نشاندہی کرتے ہوئے کہ یہ ایک پیچیدہ عمل ہے جو کاروبار کو اگلے دن تک لے جاتا ہے۔ . انہوں نے قیادت کے کردار کے ساتھ ساتھ ان کو درپیش چیلنجز کے بارے میں بھی بات کی۔

خاص طور پر، Mr بل کارناز، کارپوریٹ چیف سروسز آفیسر VIOHALCO، Leonidas Kovaios جنرل منیجر IT اور ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن گروپ آف ہیلینک انرجی اور Nikos Platis، KAFKAS SA کے IT ڈائریکٹر مشترکہ نتیجے پر پہنچا کہ کاروباری تبدیلی کی کامیاب تکمیل کے لیے مناسب آلات کے انتخاب کے علاوہ انسانی وسائل کا کردار اور متعلقہ عمل میں ان کی شمولیت فیصلہ کن ہے۔

خاص طور پر اس مسئلے پر بل کارناز اس نے دیگر چیزوں کے علاوہ اپنے گروپ کے زور کا ذکر کیا۔ ویوہالکو اپنے ملک یونانی باشندوں کو واپس لانا جو بحران کے دوران چلے گئے تھے اور کام پر واپس آنا چاہتے ہیں، ساتھ ہی گروپ کی اکیڈمی کے کام کے لیے جس کا مقصد ملازمین کی مہارت، علم اور معلومات کو مؤثر طریقے سے فروغ دینا ہے۔

اپنی طرف سے، مسٹر کویوس نے نئے تکنیکی چیلنجوں میں مسلسل تربیت کی بڑی اہمیت کا حوالہ دیا، جب کہ مسٹر پلاٹیس نے کاروباری تبدیلی کے پروگراموں کو نافذ کرنے کی ضرورت کو سمجھنے کے لیے انسانی وسائل کی اہمیت پر زور دیا۔

انسانی وسائل کے حوالے سے اس بات کی نشاندہی کی گئی کہ نہ صرف یونان میں بلکہ یورپی اور بین الاقوامی سطح پر بھی مزدوروں کی طلب اور رسد کے درمیان خاصا بڑا فرق ہے۔ خاص طور پر، جیسا کہ ذکر کیا گیا ہے تقریباً کا خسارہ ہے۔ 450,000 ٹکنالوجی اور انفارمیشن ٹکنالوجی کے شعبوں میں یورپی سطح پر متضاد اندازوں کے مطابق کارکنوں کی تعداد، ان تمام چیزوں کے ساتھ جو کاروبار کو چلانے کے لیے ضروری ہے۔

جواب چھوڑیں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا.